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AVIS DE RECRUTEMENT

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre du renforcement de son personnel, la société Les Bagnoles Motors (LBM) SA recrute de toute urgence, pour les postes suivants :

  • Un (01) Responsable Commercial Bilingue (Français-Anglais),
  • Un (01) Magasinier,
  • Un (01) Électricien Automobile, et
  • Deux (02) Conducteurs de véhicule Poids Lourds.

 

  • RESPONSABLE COMMERCIAL BILINGUE (FRANÇAIS-ANGLAIS)
  •  Missions

Sous la supervision du Directeur Commercial et Marketing, le Responsable Commercial Bilingue aura pour mission de :

  • Organiser la gestion managériale et la rentabilité d’une Franchise de Location de véhicules,
  • Veiller au bon fonctionnement de toutes les composantes de la Franchise,
  • Manager une équipe commerciale dédiée,
  • Assurer la gestion managériale, la visibilité et de la rentabilité de la Franchise,
  • Veiller au bon entretien de la flotte de location,
  • Suivre les réservations de véhicules sur le site internet dédié,
  • Développer un portefeuille clientèle conformément aux objectifs fixés,
  • Assurer le suivi optimal des clients et s’assurer de leur satisfaction régulière,
  • Représenter la Société pour ce qui est de la Franchise et veiller à la qualité de son positionnement   localement et dans la sous-région en matière de qualité de service,
  • Identifier les besoins de la Franchise et surtout prendre en compte les suggestions de la clientèle,
  • Assurer le suivi optimal des gros clients,
  • Réaliser les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la hiérarchie,
  • Réaliser régulièrement les reportings.

 

  • Profil :
  • Être titulaire d’un BAC+5 en Marketing et Action Commerciale, Communication ou tout autre diplôme équivalent,
  • Avoir une expérience professionnelle d'au moins cinq (05) ans à un poste similaire dont deux (02) ans à un poste de Responsable Commercial,
  • Avoir un excellent niveau en Anglais
  • Avoir une bonne connaissance du secteur de l’automobile,
  • Avoir une excellente capacité à gérer et motiver une équipe commerciale
  • Avoir une bonne aisance relationnelle
  • Avoir une bonne maitrise des outils bureautiques et logiciels de gestion spécialisés
  • Être capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel 
  • Être immédiatement disponible. 

 

  • MAGASINIER
  • Missions

Sous la supervision du Chef Service Technique et du Chargé de la Logistique des Service Après-Vente, le Magasinier aura pour mission de :

  • Assurer la gestion des approvisionnements, du stock et de la distribution par service des fournitures de bureaux et autres consommables de l’entreprise ;
  • Assurer la gestion des magasins de la société et se soumettre aux inventaires périodiques de suivi de stock ;
  • Assurer la fourniture des pièces détachées pour le compte des SAV ;
  • Participer à la gestion des activités logistiques des Service Après-Vente ; 
  • Contribuer à l’amélioration de la performance logistique
  • Assurer la gestion rigoureuse du stock des pièces de rechange et suivre l’approvisionnement
  • Assurer la bonne gestion du magasin de stockage de manière à garantir la disponibilité des pièces de rechange ;
  • Réaliser régulièrement les reportings.

 

  • Profil :
  • Être titulaire d’un BAC+3 en Gestion des Transports et Logistique ou tout autre diplôme équivalent
  • Avoir une expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans à un poste similaire
  • Avoir une solide connaissance du domaine de l’automobile et des pièces de rechange, ou des poids lourds ;
  • Avoir une bonne maitrise des outils bureautiques et logiciels de gestion spécialisés
  • Une bonne connaissance de la langue anglaise serait un atout
  • Etre capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel 
  • Disposer d’un bon niveau en anglais pourrait un atout
  • Etre immédiatement disponible. 

 

  • ELECTRICIEN AUTOMOBILE
  • Missions

Sous la supervision du Chef Service Technique, l’Électricien Automobile aura pour mission de :

  • Vérifier et réparer les systèmes électriques et électroniques des véhicules : batterie, alternateur, direction assistée, alarmes, vitres, etc.
  • Détecter les pannes et les dysfonctionnements d’origine électrique ou électronique ;
  • Installer les nouveaux équipements automobiles.

 

  • Profil :
  • Être titulaire d’un DTI en Électrotechnique ou Électricité Automobile ou tout autre diplôme équivalent
  • Avoir une expérience professionnelle d'au moins deux (02) ans à un poste similaire
  • Avoir une solide connaissance de l’électronique automobile notamment sur les marques BMW FORD, ISUZU etc.
  • Une bonne connaissance de la langue anglaise serait un atout
  • Être méthodique, rigoureux et capable de travailler sous pression
  • Être immédiatement disponible. 

 

  • DEUX (02) CONDUCTEURS DE VEHICULE POIDS LOURDS
  • Missions
  • Assurer la conduite des véhicules poids lourds de la Société.
  • Assurer le déplacement des clients et du personnel de la Société au besoin.
  • Profil :
  • Être titulaire du BEPC et du permis de conduire catégorie B et C ou C1,
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 03 ans dans la conduite de véhicule poids lourds,
  • Avoir une maitrise parfaite de la conduite et de l’entretien des véhicules poids lourds,
  • Être capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel 
  • Être immédiatement disponible. 

 

Pièces à fournir :

  • Une (01) Lettre de motivation adressée à la Chef Service Administration des Ressources Humaines,
  • Un (01) Curriculum Vitae détaillé dûment signé
  • Les copies simples des diplômes obtenus
  • Les preuves des expériences à faire valoir (Attestations et ou certificats de travail)
  • Une copie du permis de conduire (pour le conducteur de véhicule poids lourds)
  • Une (01) Photo d’identité
  • Une (01) copie de la Carte Nationale d’Identité, du Passeport ou de toute autre pièce d’identification en cours de validité.

Lieu et date limite de dépôt des dossiers

Les dossiers seront déposés, sous pli fermé avec en objet « Candidature au poste de……. »  (suivi du poste), au plus tard le Jeudi  15 Juillet 2021 à 18h 30 mn, à l’attention de la Chef Service Administration des Ressources Humaines, à la Direction Générale de Les Bagnoles Motors SA à Scoa-Gbéto ou par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@lesbagnoles.com avec la même mention en objet.

 

Pour plus de précisions et de détails, bien vouloir consulter le site web www.lesbagnoles.com, les pages Facebook, twitter, LinkedIn, Instagram lbm229  et les quotidiens : FRATERNITE, NOUVELLE EXPRESSION.